Carpentras 2010 : Préparons l'avenir du Comtat !
La vocation de notre organisation ce trouve dans notre constitution et dans les valeurs que nous défendons, la paix, l’égalité, la fraternité et le progrès de l’espèce humaine en harmonie avec son environnement. Mais comment permettre a ces idéaux de devenir réalités ? Ces idéaux concerne t-il notre quotidien ? Oui car nous sommes et nous devons être des acteurs du Comtat Venaissin. Oui et notre responsabilité est de donner vie a ces idéaux comme les millions de membres qui nous précéder au sein de la Jeune Chambre Internationale depuis plus de 60 ans. Comment ? Par notre travail et l’expression de celui-ci, nos actions au service de nos cités et des populations qui composent nos bassins économique. C’est pour cela que l’exercice 2009 sera axé sur l’ouverture au monde du Comtat, le travail et l’insertion des jeunes, la santé au sein de l’entreprise… Ces trois axes nous permettrons de garantir la pérennité de notre.organisation.locale. L’OUVERTURE AU MONDE DU COMTAT VENAISSIN : La commission « bienvenue à Prague » qui a pour objet l’implantation du mouvement Jeune Chambre en république tchèque. Avec la création de la première organisation locale, la mise en place de partenariats avec des réseaux locaux et internationaux. Dans le cadre de cette création notre Jeune Chambre apporte le soutien logistique, humain. Cette commission débouchera sur une collaboration accrue et un programme de découverte pour les chefs d’entreprises tchèques et Vauclusien des possibilités, besoins de leurs marchés respectifs. TRAVAIL ET INSERTION DES JEUNES : En cette période de turbulences économiques, le chômage des jeunes et leurs difficultés d’insertion n’est pas un vain mot. Le Comtat Venaissin n’est pas épargnés par cette situation nationale. Dans cette optique, la Jeune Chambre de Carpentras & Comtat Venaissin se rapprochera du COTEF, du Comité du bassin d’emploi et de la mission locale pour travailler sur l’information des jeunes et des différents canaux leur permettant de s’insérer dans le monde du travail. La deuxième phase étant la mise en place d’un rendez-vous entre les 15-25 ans et les acteurs publics et privés du monde du travail.
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La croyance en un sens à toute vie. La fraternité internationale. La liberté individuelle et de l’entreprise. Le refus de l’arbitraire. Le respect de la personne humaine. La noblesse de consacrer sa vie à servir…
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